责任为重感恩前行-雷竞技

第五版

当前位置：首页 >企业文化 >企业报 >济南雷竞技报2021年第1期（总第121期） >第五版

第五版

下一期

上一版下一版

责任为重感恩前行

发布时间：2021/11/14 17:32:40 作者：政工部

返回列表

入职已有一年有余，，，，，，，但刚入职时的情景还记忆犹新。。。。。。。。万事开头难，，，，，，，尤其是面对从学生到职工的转换。。。。。。。。难免会有忐忑、焦虑的心情，，，，，，，怕跟不上同事的节奏，，，，，，，怕不能很好地融入这个大家庭。。。。。。。。庆幸的是这段磨合期出奇的短，，，，，，，时至今日，，，，，，，当时的焦虑情绪早已消逝，，，，，，，取而代之的是对当前工作的笃定与充足的动力。。。。。。。。
责任感
责任感的养成是潜移默化、循序渐进的。。。。。。。。入职以来，，，，，，，自集团到分公司再到项目部，，，，，，，既是一步步了解公司文化，，，，，，，学习公司规章制度的过程，，，，，，，同时也是培养责任感，，，，，，，明晰个人定位的过程。。。。。。。。当集团各项成绩如一幅画卷展开之时，，，，，，，作为一名新员工，，，，，，，内心是满怀自豪敬重之情的，，，，，，，同时也认识到集团的发展离不开领导的远见卓识与各位前辈的艰苦奋斗。。。。。。。。唬�；；；硇枰腥舜校�，，，，，，更需要人去续写，，，，，，，青年员工义不容辞。。。。。。。。海阔凭鱼跃，，，，，，，天高任鸟飞，，，，，，，激励着像我一样的新员工，，，，，，，在平凡的岗位上努力奋斗实现个人价值。。。。。。。。
树大根深，，，，，，，枝繁叶茂。。。。。。。。公司重视青年后备人才培养，，，，，，，多措并举，，，，，，，提供了多个学习的平台和很多高质量的培训机会，，，，，，，加快青年员工成长成材。。。。。。。。青年员工在公司的培养体系下，，，，，，，通过个人奋斗成为各项业务骨干，，，，，，，从而做出更为卓越的贡献。。。。。。。。
归属感
一个人的成长与进步离不开自身的努力，，，，，，，但更重要的是所在团队能否给予相应的成长空间和氛围。。。。。。。。归属感就是一个人被团体认可与接纳时的一种感受，，，，，，，于我看来，，，，，，，最大的认可与接纳是志同道合下的并肩作战。。。。。。。。
2019年12月底，，，，，，，烟台下起了大雪，，，，，，，当时金沙江路还处在临时通车阶段，，，，，，，为了避免道路结冰，，，，，，，保证早高峰来往车辆的行车安全，，，，，，，凌晨四点，，，，，，，项目部全体领导同事齐上阵，，，，，，，扫雪、撒融雪剂、指挥车辆交通，，，，，，，各司其职，，，，，，，有条不紊，，，，，，，放眼望去，，，，，，，凛冬下一片繁忙的景象，，，，，，，绿色、橘色的反光衣如同一面面移动的旗子，，，，，，，与大雪构成一幅动态的画卷，，，，，，，这是一幅无人署名的作品，，，，，，，但每个人的衣服上都写着它的名字——济南雷竞技。。。。。。。。扫雪虽然是一件小事，，，，，，，但却给刚入职的我带来了很大的触动。。。。。。。。我们每个人都是朴素的建设者，，，，，，，于无声处耕耘，，，，，，，但我深知，，，，，，，每一项市政工程都宛如这座城市的血管一般，，，，，，，时刻影响着城市的健康与活力，，，，，，，尤其是像金沙江路这样体量庞大的工程。。。。。。。。因此细节上的质量把控既是重点也是难点，，，，，，，降雪会有预报，，，，，，，但施工过程中无法预测的困难却伴随工程始终。。。。。。。。依靠团队的凝聚力整合资源，，，，，，，在高效的分工体系下去量化困难，，，，，，，最终把一道道难题消化为经验，，，，，，，这是我所在的团队给我的直观感受。。。。。。。。团队的凝聚力带给我的是归属感，，，，，，，同时也让整个项目部充满了人情味。。。。。。。。这种归属感让我快速融入团体，，，，，，，更高效率地投入工作，，，，，，，也更加有信心去面对，，，，，，，去处理工作中的难点。。。。。。。。
责任感与归属感是我入职以来最为贵重的礼物，，，，，，，如同士兵的矛和盾，，，，，，，既是进攻的勇气，，，，，，，同时也带给我坚守的底气。。。。。。。。不忘初心，，，，，，，砥砺前行，，，，，，，弘扬铁军精神，，，，，，，在平凡的岗位上像英勇的士兵般去战斗、去拼搏，，，，，，，是我永远恪守的准则与信念。。。。。。。。

(一分公司薄纯磊)

雷竞技

第五版

第五版

责任为重 感恩前行

责任为重感恩前行